Outsourcing spawaczy TIG 141 – skuteczne wsparcie dla Twojej firmy

Spawanie metodą TIG 141 to jedna z najbardziej precyzyjnych i wymagających technik spawalniczych, stosowana w branżach, gdzie jakość i estetyka spoiny odgrywają kluczową rolę. W GDI rozumiemy, jak trudno znaleźć wykwalifikowanych specjalistów w tym zakresie, dlatego oferujemy kompleksową usługę outsourcingu spawaczy TIG z różnych krajów, w pełni przygotowanych do pracy w polskich przedsiębiorstwach.

Dzięki naszemu doświadczeniu w rekrutacji zagranicznej oraz ścisłej selekcji kandydatów, jesteśmy w stanie zapewnić dostęp do certyfikowanych fachowców gotowych do pracy nawet w ciągu kilku tygodni. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę z branży spożywczej, chemicznej, energetycznej czy stoczniowej – outsourcing TIG 141 to rozwiązanie, które pomoże Ci zrealizować projekty na najwyższym poziomie.

Na czym polega metoda TIG 141 i dlaczego jest tak ceniona?

Metoda TIG (Tungsten Inert Gas), oznaczona numerem 141 zgodnie z klasyfikacją EN ISO 4063, to technika spawania łukowego elektrodą nietopliwą w osłonie gazów obojętnych, najczęściej argonu. Pozwala ona uzyskać wyjątkowo czyste, estetyczne i trwałe spoiny. Stosuje się ją do łączenia metali o wysokich wymaganiach jakościowych, w tym stali nierdzewnej, aluminium czy tytanu.

Spawanie TIG zapewnia pełną kontrolę nad procesem, co pozwala na precyzyjne prowadzenie łuku i minimalizację ryzyka defektów. Jest to szczególnie ważne w przypadku cienkościennych rur, zbiorników ciśnieniowych czy elementów konstrukcyjnych, które muszą spełniać rygorystyczne normy techniczne i sanitarne. Właśnie dlatego ta technika znajduje zastosowanie w produkcji instalacji przemysłowych, urządzeń medycznych oraz infrastruktury w przemyśle spożywczym czy farmaceutycznym.

Jak wygląda outsourcing spawaczy TIG 141 z GDI?

Outsourcing pracowników technicznych to jedna z kluczowych usług, którą rozwijamy od lat. Nasza oferta obejmuje nie tylko sam proces rekrutacji, ale również kompleksową obsługę formalną – od legalizacji pobytu, przez zakwaterowanie, aż po bieżące wsparcie koordynatorów. Dzięki temu nasi klienci mogą skupić się na realizacji projektu, a my zajmujemy się resztą.

Współpraca z GDI rozpoczyna się od dokładnej analizy potrzeb Twojej firmy. Następnie przedstawiamy profile dostępnych pracowników lub organizujemy indywidualny proces rekrutacyjny, dostosowany do konkretnego zapotrzebowania. Każdy kandydat przechodzi testy praktyczne oraz weryfikację dokumentów – szczególnie ważne są aktualne certyfikaty spawalnicze, znajomość rysunku technicznego oraz doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach.

Po pozytywnej weryfikacji przejmujemy całą logistykę: organizujemy transport, zakwaterowanie w pobliżu zakładu pracy oraz pomagamy w załatwieniu formalności związanych z pozwoleniem na pobyt i pracę (TRC). Spawacze są gotowi do pracy od pierwszego dnia obecności w Polsce.

Kogo zatrudniamy?

Dysponujemy szeroką bazą doświadczonych spawaczy TIG 141, głównie z krajów takich jak Ukraina, Indie, Nepal, Bangladesz czy Filipiny. Wszyscy kandydaci posiadają odpowiednie kwalifikacje i są gotowi do relokacji. Co więcej, wielu z nich pracowało wcześniej w Niemczech, Holandii lub krajach skandynawskich, dzięki czemu znają europejskie standardy i normy jakości.

Nasi spawacze często posiadają uprawnienia według normy PN-EN ISO 9606-1 oraz doświadczenie w pracy na liniach produkcyjnych, przy instalacjach rurowych, konstrukcjach stalowych czy zbiornikach ciśnieniowych. Dla klientów szczególnie wymagających możemy również zorganizować testy praktyczne w Polsce lub w kraju pochodzenia kandydata, by upewnić się co do jego umiejętności przed rozpoczęciem kontraktu.

Zastosowanie spawania TIG w przemyśle

TIG 141 znajduje szerokie zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu. W sektorze spożywczym i farmaceutycznym spoiny muszą być wolne od zanieczyszczeń, idealnie gładkie i szczelne – co możliwe jest tylko dzięki tej metodzie. W branży chemicznej i petrochemicznej wymagana jest odporność na korozję oraz wysokie temperatury – tutaj również TIG okazuje się bezkonkurencyjny.

Firmy z sektora offshore, energetycznego i gazowego doceniają precyzję TIG w spawaniu rur i zbiorników ciśnieniowych, gdzie jakiekolwiek niedoskonałości mogą prowadzić do poważnych awarii. Metoda ta jest również niezastąpiona przy spawaniu cienkich blach oraz delikatnych komponentów w produkcji aparatury medycznej.

Co zyskujesz, korzystając z outsourcingu?

Decydując się na outsourcing spawaczy TIG 141, oszczędzasz czas i pieniądze. Nie musisz prowadzić żmudnych procesów rekrutacyjnych ani zajmować się formalnościami związanymi z zatrudnieniem cudzoziemców. Wszystkie te obowiązki przejmuje GDI. Dodatkowo oferujemy:

• szybki dostęp do wykwalifikowanych pracowników,

• elastyczną formę współpracy (kontrakty krótkie, długie, rotacyjne),

• możliwość dostosowania liczby spawaczy do bieżących potrzeb,

• pełną kontrolę jakości i wydajności pracowników.

To idealne rozwiązanie dla firm, które realizują zmienne lub sezonowe projekty, nie chcą zwiększać stałego zatrudnienia, a jednocześnie oczekują wysokiego standardu wykonania.

Najczęściej zadawane pytania

Czy spawacze muszą znać język polski?

Nie, nie wymagamy znajomości języka polskiego – zapewniamy wsparcie tłumacza lub koordynatora, który ułatwia komunikację.

Jak długo trwa proces zatrudnienia?

Zazwyczaj sprowadzenie pracownika z zagranicy zajmuje od 2 do 4 tygodni, w zależności od kraju pochodzenia i dostępności dokumentów.

Czy mogę zlecić testy praktyczne?

Tak, organizujemy testy przed przyjazdem do Polski lub w lokalizacji klienta.

Na jak długo można zatrudnić pracownika?

Nasze kontrakty mogą obejmować okres już od 3 miesięcy – jesteśmy elastyczni i dostosowujemy się do wymagań projektu.