Legalizacja Zatrudnienia CudzoziemcówCzym jest usługa legalizacji zatrudnienia dla Firm?
Zatrudnienie pracownika-cudzoziemca stawia przed pracodawcą obowiązek legalizacji jego pracy. Legalizacja pracy to skomplikowany, odpowiedzialny i bardzo pracochłonny proces. Procedury są skomplikowane, a samodzielne przedzieranie się przez ich gąszcz to strata czasu, pieniędzy i często również nerwów. Z naszej strony zawsze zapewniamy profesjonalną obsługę i skuteczną pomoc na każdym etapie legalizacji zatrudnienia i pobytu pracowników-cudzoziemców.
Global Development Int. – to zespół profesionalistów…
Dokumenty i oświadczenia – Oferujemy wsparcie w zatrudnieniu pracowników tymczasowych w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy.
Pozwolenia na pracę – Pomagamy uzyskać zezwolenia na pracę typu A, na mocy którego obcokrajowiec może starać się o wydanie wizy lub przedłużyć legalną pracę w Polsce.
Karty pobytu – Wspieramy firmy w przygotowaniu oraz złożeniu wniosków o wydanie kart pobytu stałego lub czasowego dla pracowników z zagranicy.
Kontakty z urzędami lokalnymi – W ramach kompleksowej obsługi firmzajmujemy się kontaktem z urzędami wojewódzkimi, starostwami i innymi instytucjami administracyjnymi.
Co robimy?
Największą uciążliwością procesu legalizacji jest bardzo długi czas oczekiwania na wydanie decyzji. Dlatego warto, oszczędzając czas i pieniądze, powierzyć jego realizację specjalistom. Jako eksperci ds. legalizacji, zajmiemy się całą procedurą kompleksowo od początku do końca. Każdego dnia monitorujemy we właściwym urzędzie etap wydawania pozwoleń dla wszystkich cudzoziemców zatrudnianych w Twojej firmie
Usługi legalizacji pracy
Oferta Global Development Int. dla firm to wsparcie na każdym etapie legalizacji zatrudnienia:
- Audyt i wskazanie możliwych form zatrudnienia
- Konsultacje legalizacyjne z Klientem oraz Pracownikiem
- Pomoc w uzyskaniu wymaganych zezwoleń i oświadczeń
- Monitoring terminów kończących się pozwoleń i wskazania dotyczące kontynuacji zatrudnienia
Pytania i odpowiedzi:
Na chwilę obecną z uproszczonej procedury mogą skorzystać obywatele: Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Armenii, Mołdawii, Filipin, Indonezji, Indii, Afryki itp.
W przypadku ruchu bezwizowego na max 90 dni w ciągu 180. Natomiast jeżeli cudzoziemiec posiada wizę to max 180 dni w ciągu 360.
Według przepisów wydanie oświadczenie trwa 7 dni roboczych, a zezwolenie 30 dni. Okresy te mogą zostać wydłużone w różnych województwach ze względu na liczbę wniosków i sezonowość.
Grzywna w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.
Za wydawanie oświadczeń odpowiedzialny jest Powiatowy Urząd Pracy właściwy ze względu na adres pracodawcy.